部署紹介

ヤード作業所

コンテナの蔵置管理や、運搬作業を行っています

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整備作業所

ストラドルキャリヤーの整備･保守･点検･修繕を行っています

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船内作業所

入港スケジュール調整や、船内での作業を行っています

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総務部

会社内の経理・総務の事務作業全般を行っています

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ヤード作業所 ｘｘ ｘｘ
（yyyy年mm月入社）

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整備作業所 ｘｘ ｘｘ
（yyyy年mm月入社）

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船内作業所 ｘｘ ｘｘ
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総務部 ｘｘ ｘｘ
（yyyy年mm月入社）

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募集要項

ヤード作業所
整備作業所
船内作業所
総務部
部署ヤード作業所
募集人数【事務員】大卒　若干名
【作業員】高卒　若干名
　※中途採用制度あり
仕事内容【事務員】荷役車両の運転作業スケジュール調整、コンテナ蔵置管理
【作業員】荷役車両の運転作業
応募資格自動車通勤が可能な方
雇用形態正社員
※試用期間：３ヶ月
勤務時間8：00～16：00
給与【事務員】207,000円＋各種手当＋賞与年２回
　　（例）320万円／１年目（月給250,000+賞与年２回）
　　　　　500万円／10年目（月給350,000+賞与年２回）係長職
【作業員】185,000円＋各種手当＋賞与年２回
　　（例）300万円／１年目（月給230,000円+賞与年２回）
　　　　　470万円／10年目（月給310,000円+賞与年２回）
休日休暇◆土日祝（代休制度あり）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆育休・産休・介護休暇
福利厚生・待遇◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆車通勤限定で交通費支給（会社規定による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
◆無事故表彰
◆退職金制度（勤続２年以上の方）
◆永年勤続表彰
◆各種研修制度（外部機関）
部署整備作業所
募集人数【事務員】大卒　若干名
【作業員】高卒　若干名
　※中途採用制度あり
仕事内容【事務員】荷役車両の整備管理
【作業員】荷役車両の整備（保守･点検･修繕）
応募資格自動車通勤が可能な方
雇用形態正社員
※試用期間：３ヶ月
勤務時間8：00～16：00
給与【事務員】207,000円＋各種手当＋賞与年２回
　　（例）320万円／１年目（月給250,000+賞与年２回）
　　　　　500万円／10年目（月給350,000+賞与年２回）係長職
【作業員】185,000円＋各種手当＋賞与年２回
　　（例）300万円／１年目（月給230,000円+賞与年２回）
　　　　　470万円／10年目（月給310,000円+賞与年２回）
休日休暇◆土日祝（代休制度あり）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆育休・産休・介護休暇
福利厚生・待遇◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆車通勤限定で交通費支給（会社規定による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
◆無事故表彰
◆退職金制度（勤続２年以上の方）
◆永年勤続表彰
◆各種研修制度（外部機関）
部署船内作業所
募集人数【事務員】大卒　若干名
【作業員】高卒　若干名
　※中途採用制度あり
仕事内容【事務員】作業員の作業スケジュール調整、管理
【作業員】入港船内での荷役作業
応募資格自動車通勤が可能な方
雇用形態正社員
※試用期間：３ヶ月
勤務時間8：00～16：00
給与【事務員】207,000円＋各種手当＋賞与年２回
　　（例）320万円／１年目（月給250,000+賞与年２回）
　　　　　500万円／10年目（月給350,000+賞与年２回）係長職
【作業員】185,000円＋各種手当＋賞与年２回
　　（例）300万円／１年目（月給230,000円+賞与年２回）
　　　　　470万円／10年目（月給310,000円+賞与年２回）
休日休暇◆土日祝（代休制度あり）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆育休・産休・介護休暇
福利厚生・待遇◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆車通勤限定で交通費支給（会社規定による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
◆無事故表彰
◆退職金制度（勤続２年以上の方）
◆永年勤続表彰
◆各種研修制度（外部機関）
部署総務部
募集人数大卒　若干名
　※中途採用制度あり
仕事内容総務・経理の事務作業全般
応募資格自動車通勤が可能な方
雇用形態正社員
※試用期間：３ヶ月
勤務時間8：30～16：30
給与207,000円＋各種手当＋賞与年２回
　　（例）320万円／１年目（月給250,000+賞与年２回）
　　　　　500万円／10年目（月給350,000+賞与年２回）係長職
休日休暇◆土日祝（代休制度あり）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆育休・産休・介護休暇
福利厚生・待遇◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆車通勤限定で交通費支給（会社規定による）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
◆無事故表彰
◆退職金制度（勤続２年以上の方）
◆永年勤続表彰
◆各種研修制度（外部機関）